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　　中國(guó)康復(fù)研究中心目前合同制職工707人，占全院職工總數(shù)的41%，合同制職工已經(jīng)成為中康職工隊(duì)伍的重要組成部分和服務(wù)在一線的重要力量。中康黨委始終高度重視合同制職工隊(duì)伍的建設(shè)，不斷完善合同制職工管理辦法，積極改善合同制職工的待遇，把提高合同制職工待遇、實(shí)現(xiàn)同工同酬同管理、增強(qiáng)合同制職工的歸屬感作為人事制度改革的關(guān)鍵問(wèn)題對(duì)待，努力實(shí)現(xiàn)合同制職工管理有規(guī)范、晉升有通道、待遇有提升。

　　自2015年6月，合同制職工全員加入工會(huì)以來(lái)，近年來(lái)又陸續(xù)出臺(tái)了一些新的政策，不斷增強(qiáng)了合同制職工的歸屬感、責(zé)任心和認(rèn)同感，進(jìn)一步激發(fā)了廣大合同制職工的工作積極性。

　　2019年1月，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員能力聘用工作，解決了專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了42名合同制專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘盡聘。專業(yè)能力聘用使合同制專業(yè)技術(shù)人員晉升有了通道，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了工作熱情和學(xué)習(xí)的積極性。

　　2020年12月，經(jīng)中心黨委研究決定，實(shí)現(xiàn)合同制職工年終績(jī)效和在編職工同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。“合同制專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)同在編專業(yè)技術(shù)人員；合同制專業(yè)技術(shù)工人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)同在編專業(yè)工人；給予以前未發(fā)放過(guò)年終績(jī)效的合同制普通工勤人員發(fā)放一定量的年終績(jī)效”，真正實(shí)現(xiàn)了編內(nèi)編外人員同崗?fù)晖觯行Т_保了全院職工共享中心建設(shè)發(fā)展成果，提升了合同制職工的獲得感和歸屬感。

　　在通過(guò)事業(yè)留人、待遇留人的同時(shí)，中心也通過(guò)感情留人，切實(shí)為合同制職工解決工作生活中遇到的困難。合同制職工多為外地人員，在北京子女教育、買車買房等均受到限制，中心積極聯(lián)系北京市人社局等部門，主動(dòng)配合合同制外地職工申請(qǐng)北京市積分落戶，2020年8月，創(chuàng)造性的完成44名外地合同制職工積分落戶單位審核工作；目前正在積極向豐臺(tái)區(qū)人社局申請(qǐng)為外地合同制職工辦理北京市工作居住證開(kāi)通手續(xù)，使外地職工享受北京市戶口同等待遇，真正為職工解決后顧之憂。

　　中心黨委將繼續(xù)重視和完善合同制職工管理、服務(wù)方式，進(jìn)一步提升合同制職工的歸屬感和幸福感，在其專業(yè)發(fā)展、職務(wù)晉升、薪酬待遇等方面實(shí)現(xiàn)突破，促進(jìn)編制內(nèi)外“雙軌”融合，努力打造一支有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的職工隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代中康發(fā)展的新局面。

　　來(lái)源：中國(guó)康復(fù)研究中心