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2021年12月31日以來，達州市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室和高新區(qū)黨政辦公室各拿出1個崗位，面向殘疾人招聘政府雇員。經報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，近日5名殘疾人政府雇員全部入職。

2021年10月，中共中央組織部、中央編辦、人力資源社會保障部、國務院國資委、中國殘聯(lián)5部門聯(lián)合印發(fā)《機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》，對相關工作提出了明確目標，要求“到2025年，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的省級、地市級編制50人（含）以上的黨政機關至少安排1名殘疾人，編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外）至少安排1名殘疾人就業(yè)”；2022年1月，中共四川省委組織部等5部門聯(lián)合轉發(fā)該辦法，對抓好辦法落實落地工作提出了要求。

為貫徹落實習近平總書記關于殘疾人事業(yè)重要指示批示及國家、省相關文件精神，四川省殘聯(lián)黨組給全省各市（州）黨委、政府主要領導發(fā)函，懇請各地大力推動辦法貫徹落實，各地黨委主要領導先后對此作出批示表示支持。2021年12月，四川省殘聯(lián)黨組書記、理事長楊志遠到達州市調研殘疾人工作，與市委書記邵革軍和市委副書記、市長嚴衛(wèi)東就市四大班子帶頭安排殘疾人就業(yè)等工作進行交流。達州市委、市政府主要領導當即指示抓緊落實中央有關要求，市四大班子帶頭安排殘疾人就業(yè)。達州市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)密切配合、迅速落實，積極加強與有關部門的溝通對接，努力爭取有關部門支持，于12月31日聯(lián)合發(fā)布《招聘殘疾人政府雇員的公告》，明確按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘殘疾人政府雇員5名，深入細致做好相關工作，確保了面向殘疾人招聘政府雇員工作順利進行。

2022年起，達州市還將《機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》中關于按比例安排殘疾人就業(yè)的要求寫進公務員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)職工招錄（聘）的相關文件，繼續(xù)推動機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)。在2022年上半年省考中，該市已設置了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，定向開展招錄殘疾人工作。